A 18.04.2019 06:07 (5 aastat tagasi)

TLS järgi on katseaja kestus 4 kuud, kuid töölepinguga võib kokku leppida katseaja kohaldamata jätmises või lühendamises. Seega olukorras, kus ka töölepingus on märgitud katseaja kestuseks 4 kuud, siis ilmselt vaidluse korral leitaks, et lepingus märgitud katseaja lõpukuupäev on ekslik.