Pb 7.06.2019 08:48 (4 aastat tagasi)

Tööleping peab olema kirjalik (töölepinguseadus § 4 LG 2) Töölepingut saab muuta ainult poolte kokkuleppel (§ 12) Juhul kui vormistate ületunnitööna, siis makstakse selle eest 1,5 kordset töötasu (§ 44 LG 7) Tõötajana küsi oma tööandjalt, et mis on täpsemad lepingu tingimused, tööülesanded, tasu jne A küsi seda kõike oma ülemuselt E-maili teel, siis kindlustad ka oma tagalat võimaliku vaidluse korral.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.