vastus 21.08.2019 07:32 (27 paeva tagasi)

Võta oma tööleping ett ja loe, milles oles tööandjaga kokku leppinud. Mis on sinu töökoha asukoht? Mis on sinu töö sisu? Mis on sinu töökoormus? Kui praegused pakutavad asukoht, töö sisu ja töökoormus kokkulepitule vastavad, siis on ka järelikult kõik seaduslik. Kui midagi on muutunud on nüüd kokkuleppe küsimus, kas nõustud muudatustega või mitte. Kui mitte ja tööandjal pole sulle enam neid tingimusi pakkuda, mis kunagi olid, peab ta su ametikoha koondama.

lisa kommentaar

Aadressi avalikult ei näidata. Täida juhul, kui soovid teavitusi uutest kommentaaridest antud teema piires.

 
             ___     __   __     ___    
  ____      / _ \\   \ \\/ //   / _ \\  
 |    \\   | / \ ||   \   //   / //\ \\ 
 | [] ||   | \_/ ||   / . \\  |  ___  ||
 |  __//    \___//   /_//\_\\ |_||  |_||
 |_|`-`     `---`    `-`  --` `-`   `-` 
 `-`                                    

Kirjuta siia ülaltoodud tähed.