noo 2.10.2019 12:00 (4 aastat tagasi)

Kui on vaja töötaja koondada, siis koondataksegi. Ei ole pensionär mingi erand, keda koondada ei tohiks. Kui inimene on haige, siis on tal muidugi õigus terveks saades oma töökohale naasta. Kui nüüd tääandja tegi sellise rumaluse, et võttis uue inimese mitte tähtajalise lepinguga asendajaks, vaid tähtajatu lepinguga tööle, ja nüüd on ühele kohale kaks inimest, siis tulebki teine inimene koondada. Koos kõigi maksudega, mis sellest tulenevad.