8-( 25.10.2019 09:30 (4 aastat tagasi)

seadus reguleerib seda, et kui tunde on vähem, kui kokkulepitud norm ja seda tööandja süül, siis tuleb välja maksta täispalk ka alatundide eest, mida tööandja siiani on teil teinudki. Kui nüüd antakse teile tööd normtundide ulatuses, ehk nagu kokku lepitud, siis on küll väga inetu hakata virisema et tahaks ikka vähem tööd teha, aga saada täispalga.