Töötaja 24.02.2020 21:28 (4 aastat tagasi)

Aga leidsin väga erineva vastuse. "Ületunnitöö on töötamine üle kokkulepitud tööaja. Ületunnitöö on kokkulepitud tööaega ületav töö olenemata sellest, kas töötaja töötab täistööajaga või osalise tööajaga. Näiteks kui töötaja ja tööandja on kokku leppinud osalises tööajas neli tundi päevas, siis on töötamine viiendal tunnil ületunnitöö ja tuleb vastavalt hüvitada. Summeeritud tööaja arvestuse korral selgub ületunnitöö arvestusperioodi lõpus." https://www.tooelu.ee/et/tootajale/Toosuhted/too--ja-puhkeaeg/yletunnitoo

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.