nyuy 9.06.2020 15:09 (3 aastat tagasi)

töötamine toimub lepingu alusel, kus on märgitud mis töö, millal ja kuidas tuleb teha. Kui isik on täpselt sama tööd teinud kogu varasema aja, siis on see olnud aktsepteeritav. Kui tööandja hakkab nüüd nõudma mingit "maksimaalset" pingutamist" siis tuleks teha uus tööleping ja mõlemal kokku leppida, mis asi see "max ping" on.