J. 10.02.2021 14:53 (20 paeva tagasi)

Töölepingus kokkulepitud tingimusi võib muuta vaid poolte kokkuleppel. Kui tööandja soovib teha töö ümberkorraldusi, millega töötaja ei ole nõus, siis peab töötajale võimaldama tööd kokkulepitud tingimustel. Kui see pole võimalik, siis peab tööandja töötaja koondama. Töötaja ei pea esitama ja tööandja ei tohi nõuda lahkumisavaldust ehk lahkumist omal soovil.

lisa kommentaar

Aadressi avalikult ei näidata. Täida juhul, kui soovid teavitusi uutest kommentaaridest antud teema piires.

 
__    __     ___     __   _    __   __  
\ \\ / //   / _ \\  | || | ||  \ \\/ // 
 \ \/ //   / //\ \\ | '--' ||   \ ` //  
  \  //   |  ___  ||| .--. ||    | ||   
   \//    |_||  |_|||_|| |_||    |_||   
    `     `-`   `-` `-`  `-`     `-`'   
                                        

Kirjuta siia ülaltoodud tähed.