J. 10.02.2021 14:53 (3 aastat tagasi)

Töölepingus kokkulepitud tingimusi võib muuta vaid poolte kokkuleppel. Kui tööandja soovib teha töö ümberkorraldusi, millega töötaja ei ole nõus, siis peab töötajale võimaldama tööd kokkulepitud tingimustel. Kui see pole võimalik, siis peab tööandja töötaja koondama. Töötaja ei pea esitama ja tööandja ei tohi nõuda lahkumisavaldust ehk lahkumist omal soovil.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.