vopi 28.12.2021 17:47 (28 paeva tagasi)

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 12² tulenevalt on tööandja kohustatud maksma haigushüvitist töölepingu alusel töötamise korral. Muu võlaõigusliku lepingu alusel töötamise korral ei ole kohustust maksta haigushüvitist. Töötervishoiu ja tööohutuse seadusest tulenev kohustus maksta haigushüvitist ei kohaldu võlaõigusliku lepingu alusel töötamise juhtudele, st nendele võlaõiguslikele lepingutele, mis ei ole töölepingud. Seega - tööandja ei ole kohustatud (aga pole ka keelatud) hüvitama teile haiguspäevi. Küll aga maksab haigekassa haigushüvitist alates 9. haiguspäevast ka käsunduslepingu alusel töötavale isikule kui ta on ravikindlustusega kaetud.

lisa kommentaar

Aadressi avalikult ei näidata. Täida juhul, kui soovid teavitusi uutest kommentaaridest antud teema piires.

 
            _____      _____     ___    
  ____     |  ___||   / ___//   / _ \\  
 |    \\   | ||__     \___ \\  | / \ || 
 | [] ||   | ||__     /    //  | \_/ || 
 |  __//   |_____||  /____//    \___//  
 |_|`-`    `-----`  `-----`     `---`   
 `-`                                    

Kirjuta siia ülaltoodud tähed.