J. 6.01.2022 09:32 (2 aastat tagasi)

Kuna seaduses ei ole põhipuhkuse juures eraldi välja toodud, et eelisõigused kehtivad kalendriaasta lõpuni, siis järelikult kaotavad need kehtivuse lapse vastavasse ikka jõudmisel. See tähendab, et kui laps on suveks saanud 11-aastaseks, siis ei pea tööandja puhkuste ajakava koostamisel vanema sooviga saada puhkust lapse suvisel koolivaheajal enam arvestama. Kui aga puhkus on juba ajakavasse pandud, siis seda saab muuta vaid poolte kokkuleppel.