J. 16.01.2022 13:20 (4 kuud tagasi)

Jah, tööandjal on õigus nõuda normtundide täistöötamist summeerimisperioodi lõpuks, kuid ka alatunnid peavad olema kantud töögraafikusse. Graafik tuleb töötajale teatavaks tehtud mõistliku aja jooksul enne perioodi (kuu) algust. Graafiku teatavaks tegemise tingimustest peab olema töötajat teavitatud töölepingu sõlmimisel. Töötajale juba teatavaks tehtud töögraafikut võib muuta vaid poolte kokkuleppel. Graafikusse märkimata alatundide täistöötamisest võib töötaja keelduda ja tööandja peab maksma nende tundide eest keskmist töötasu.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.