Mariile 3.08.2023 10:14 (11 kuud tagasi)

Soovitaksin sama kirjaga pöörduda Tööinspektsiooni poole, nad on selle kohta arvamust avaldanud, täpset sõnastust ei mäleta, kuid midagi umbes sellist, et tööandjal puudub pädevus, õigus ja võimalus otsustada, kui tihti ja kui kaua tohib töötaja tualetis oma hügieenitoiminguid teostada. Pikem/sagedasem aeg võib olla seotud tervise eripäraga ja kui tööandja sooviks teada, miks keegi nii tihti/kaua vetsus käib, oleks juba tegemist eraeluliste andmete kogumisega, mis peaks olema keelatud. Pöördu sama probleemiga ka Andmekaitse Inspektsiooni poole, nendel oleks kindlasti selle kohta midagi öelda.