Marii 5.08.2023 15:40 (2 kuud tagasi)

Tänan kommentaari eest! Kahjuks tööandjal ei ole töötajaga muid probleeme esinenud ja töötaja läks sel päeval tööle kokkuleppides tööandjaga pooleteistkordse tunnitasu. Tegemist on tänaseks tõesti arusaamatusega, mis tänaseks on lahendatud. Läksin lihtsalt aste kõrgemale rääkima olukorrast ja ta vabandas, ning edaspidi saadab otsese tööandja täiendõppe, et too lähtuma ka seadusest. P.s. kallis kommenteerija. Siiin lehel on oodatud ikka edaspidigi seadusest tulenevad nõuanded koos paragrafisega. Sa vist eksisid FB jutunurka asemel, kus alghariduseta ja ilma juura ja psühholoogia hariduseta inimesed mõistavad, kes on see inimene kes selle kirjutas. Sellist asja siin küll pole vaja harrastada :)