houi 26.08.2023 14:11 (9 kuud tagasi)

Õppepuhkus on reguleeritud nii töölepingu seaduses kui täiskasvanute koolituse seaduses. Koolitustel osalemiseks on töötajal õigus saada ühe kalendriaasta jooksul kuni 30 kalendripäeva õppepuhkust. Sellest tuleb teatada ette 14 päeva ja keeldumise õigus on tööandjal ainult hädavajadusel (mis see on, on seaduses, aga see ei tähenda, et töötajate puudumist). Seega pole õigust keelduda.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.