Vallandamine

HK 28.07.2009 20:53 (15 aastat tagasi)

Kas tööandja saab vallandada suusõnal või peab ta esitama töötajale mingi kirjaliku dokumendi?

:) 28.07.2009 22:47 (15 aastat tagasi)

Tänapäeval piisab smsistki. Piiks-piiks ja töö on läibud

Maret 28.07.2009 23:14 (15 aastat tagasi)

Saab kui suudab ka hiljem vajadusel tõendada ja põhjendada, et töötaja on saanud ülesüllemisavalduse kätte ja saanud sellest ühesele aru miks, millal,jne. teda nö.vallandatakse.

HK 29.07.2009 00:01 (15 aastat tagasi)

No aga kas see nn ülesütlemisavaldus peab olema kirjalik?

. 29.07.2009 07:27 (15 aastat tagasi)

Soovitavalt küll - vähemalt kirjaliku taasesitamist võimaldavas viisil - nt faks, e-mail, sms. Põhimõtteliselt võib ka teata suuliselt, siis on aga tööandjal raskem tõendada, et ta teate edastas - peavad olema tunnistajad, või on see ülesütlemine näiteks lindistatud.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.