Teemade kronoloogia
ületunnitöö ja öötöö
piu 30.07.2009 12:07 (15 aastat tagasi)
TL seadus ütleb, et ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1,5-kordset töötasu. Kas on võimalik maksta töötajale nende tundide eest tema tavalist tunnitasu, kui ta ise on sellega nõus? Öötöö tasustamise kohta on öeldud, et kui tööaeg langeb ööajale, maksab tööandja töö eest 1,25-kordset töötasu, kui ei ole lepitud kokku, et töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest. Näiteks valvurite töö on ööajal, nendega on palgakokkulepe ja neile see 1,25-kordne tasu siis ei kehti, nagu ma aru saan? Kuid kui töö on vahetustega ja vahetuse lõpp langeb ööajale, siis tuleb maksta 1,25-kordset tasu või on see samuti palgas kokkulepitav?
puski 30.07.2009 14:13 (15 aastat tagasi)
öövalvuritel on see 1,25 kõrgem tasu juba lepingusse sisse arvestatud, seega eraldi veel lisa selle eest ei pea maksma.
tööandja 31.07.2009 10:33 (15 aastat tagasi)
Kui seadus näeb ette ületundide eest 1,5 kordset töötasu, siis järelikult peab seda ka maksma või asendama vaba ajaga. Muud võimalust ei ole. Öötöö kas sisaldub tunnitasus või makstakse eraldi, oleneb kuidas on lepingus kokku lepitud. Kuid kui öötöö tasu sisaldub juba palgas, siis peab arvestama, et arvestades sealt maha öötöö eest tasutava osa, ei tohi palk jääda alla miinimumi.näiteks ei saa olla, et 27.- krooni tunnis mis sisaldab töötamist öisel ajal.see oleks siis alla miinimumi. ka riigipühade koha pealt on uue seadusega erinevus, topelttasu ei maksta enam kogu vahetuse eest, vaid ainult nende tundide eest mis konkreetselt hõlmavad riigipüha. Näiteks on töötaja vahetus 24 tundi,algab 1. jaanuaril kell 20.00 ja lõpeb 2.jaanuaril 20.00. Topelt tasustatakse 4 tundi (1.jaanuar 20.00 kuni 24.00)