Teemade kronoloogiakuidas mõjutada korteriühistu juhatust (5) lepingu oluline rikkumine ja taganemine (1) kohtuotsuse edasikaebamine (1) osaühingu pankrot (7) |
osaühingu pankrotmilli 27.12.2009 17:04 (15 aastat tagasi) OÜ milles töötan läks pankrotti nii 2-3 kuud tagasi. Ise hetkel lapsehoolduspuhkusel. Välja jäid võtmata puhkuserahad :( Tööandja (endine siis nüüd) pole kordagi ühendust võtnud ja teavitanud mind olukorrast.. Paar nädalat tagasi võtsin ühendust pankrotihalduriga, kes ei osanud mulle midagi tarka öelda.. kui küsisin oma tööraamatu kohta siis ütles vaid et ILMSELT on see tema käes!!! No igatahes paras supp. Laps saab varsti 1,5 aastaseks ja plaanisin tööle minna tagasi... aga pole kuhu minna enam. Kas mul ka võimalus saada mingit kompensatsiooni ja kuidas puhkuserahaga jääb? Need mul ju välja teenitud.. Pankrotihaldur vaid ütles et kui mu nimi oli nimekirjas (MIllises, ei tea) siis ehk saan ka millalgi puhkuserahasid... aga millises nimekirjas ja kus ma seda kontrollida saan ja kuidas selle kompensatsiooniga oleks?? Keegi ehk oskab aidata? Küsin 27.12.2009 18:28 (15 aastat tagasi) Kui lugu on nii, siis märgi vähemalt pankrotihalduri nimi ära. Teised teaks hoiduda ja see haldur teeks tulevikus oma tööd nii nagu ta peaks tegema! Muidu jäävadki asjad niiviisi käima ja paremuse poole ei ligu kunagi. milli 27.12.2009 22:14 (15 aastat tagasi) Kui ma nüüd ei eksi siis eesnimi oli tal Kauri aga perekonnanimi oli kindlasti Rattus. Lihtsalt kurb.. kuna tööandja pole minuga ühendust võtnud siis helistasin ise sellele pankrotihaldurile... et tema peaks ju neid asju teadma aga näed pettumus.. telefonivestlusest temaga jäi mulje et ma ise peaks hoopis omi asju ajama ja uurima, muidu ei saagi midagi... Kuidas need asjad siis nüüd tegelikult peaks olema? Kas ma peaksin saama pankrotihaldurilt vastuseid? Või peakski ise hakkama asju uurima? Ja tööraamat... kuidas saab öelda et Ilmselt on tema käes?! Kas ta ei peaks selliseid asju teadma? See ju dokument!!! www.google.com 27.12.2009 23:13 (15 aastat tagasi) http://www.epl.ee/?artikkel=151807 ilmselt tegu täissöönud seaga. loe ka just.ee \\\"Millal ja kuidas esitada kaebust kohtutäituri tegevuse suhtes\\\" see kohtutäitur ei ole siiamaani aru saanud, et ka temal on kohustused... Jevgenia 4.01.2010 17:23 (15 aastat tagasi) oma näidis: firma läks pankrotti augustis, oma nõudeid saamata palka, kompensatsiooni ja puhkuse tasu töötajad esitasid pankrotihaldurile 2 kuu jooksul pärast pankroti tunnistamist(kirjutati nõudeavaldus), milliseid ta suunatas töötukassasse. Detsembri lõpus saime oma raha töötukassast( mitte kõik, kuna mõned tasud olnud rohkem kui keskimine palk).... Keskmine palk = 12 716 krooni bruto. Teie puhul, teile hüvitatakse puhkuse tasu ja kompensatsiooni. NB.Meil olnud niisugused töötajad, kes ei esitanud nõudeavaldus pankrotihaldurile ning nad ei saanud oma raha, millal teised saanud. milli 4.01.2010 20:29 (15 aastat tagasi) Mul olukord natu raskem.. Ei teadnud pankrotist kuna lapsehoolduspuhkusel. Ei omanik ega pankrotialdur ühendust ei võtnud ja kui teada sain siis võtsin küll telefoni teel pankrotihalduriga õhendust aga sellest 2. kuust ta ei rääkinud mulle küll midagi ja selleks hetkeks hakkaski see 2 kuud tähtaeg läbi saama ja just täna alles kuulsin et see nõude esitamise aeg läbi. Tuli välja et tööandja poolt töötukassale esitatud nimekirjas ei olnudki minu nime... ometi mul 31 puhkusepäva välja võtmata ja need tasud peaks pankroti puhul ikka saama, sest need mul välja teenitud. Kas nüüd siis tähendab et ma sellest ilma... põhimõtteliselt ei ole ju mina isiklikult midagoi valesti teinud ega ka tegemata jätnud... olen lapsehoolduspuhkusel ja sain sellestki juhuslikult teada et firmat ei eksisteeri enam.. Kuidas käituda? Kelle poole peaks pöörduma? Kuu aja puhkuse raha... see on minu jaoks väga suur raha... Jevgenia 4.01.2010 22:24 (15 aastat tagasi) ma ei arva, et kui te praegu kirjutate nõudeavaldust juhtub midagi. Julgelt minge tema juurde, et kirjutada avaldust + töölepingu koopia, kõik andmed teie puhkuse ja kompensatsiooni kohta peavad olema nende käes( tööandja pidi esitama temale). Ja lisaks kui olete lapsehoolduspuhkusel ja saate näiteks raha varem kui laps saab 1.5 a, teil on vaja tõendit pensiameti jaoks, mis raha see on, et emapalka ei muutaks. milli 5.01.2010 14:11 (15 aastat tagasi) kahjuks tuli välja et tööandja ei esitanud minu andmeid... vähemasti selle kohta et mul puhkust saada 31 päeva :( |
|
Juura.ee on mittetulunduslik infokanal. Oleme väga tänulikud annetuste eest. Ettepanekud on oodatud teel. Veebimajutusega toetab Modera. |