Teemade kronoloogia
saamata puhkus
väsinud 1.03.2004 16:15 (21 aastat tagasi)
Firma muutis nime, töötajal jäi saamata 2 nädalat puhkust. Kas on seda nüüd võimalik puhkusena või kompensatsioonina saada?
Kaisa 1.03.2004 16:35 (21 aastat tagasi)
noh oleneb kuidas firma lõpetas tegevuse!? Lihcalt nime muutmine ei lõpeta midagi...kas sinu tööleping ka lõpetati?
väsinud 1.03.2004 16:57 (21 aastat tagasi)
nende arust lõpetati mina pole kusagile allkirja andnud. Kirjutati et sellest kuupäevast tööandja selline.
Kaisa 2.03.2004 09:53 (21 aastat tagasi)
siin on miski mäda!!!!! Ole pai on olemas töökaitse !!!ära karda mine sinna ja küsi ilusti mis toimub ja mis sinust saab. Mina tegelikult näen, et su töösuhe polegi lõppenud kuna sa pole töölepingu lõpetamisega seotud pabereid saanud.
kata 2.03.2004 11:49 (21 aastat tagasi)
Ainult nimemuutus ei tähenda, et eelmine tööleping oleks lõpetatud. Kõigepealt võiks ikka tööandja juures selgeks teha, mis toimus ja töökaitsesse pöörduda siis, kui on selge, et on käitutud seadusevastaselt.
To kata 2.03.2004 12:43 (21 aastat tagasi)
kata!!!!! töökaitsesse pöördutaxe NÕU SAAMISEX ka!!! mix peab inimene mööda 10-et kohta jooxma kui on olemas õiged inimesed!!!!! Sina kardad et minnakse kaebama
kata 2.03.2004 13:28 (21 aastat tagasi)
To: to kata Miks siis kohe kümmet kohta läbi joosta. Just nimelt ei ole vaja kuhugi kohe jooksma hakata, vaid ikka tööandjalt selgitust küsida. Ja kui on selge, et tööleping on ühes kohas lõpetatud ilma lõpuarvet maksmata ja uues kohas uut lepingut sõlmitud ei ole vaatamata sellele, et inimene töötab, vot siis tasub tööinspektsioonist abi otsida. Sina tundud arvavat, et kõik tööandjad on petised, vargad ja muidu sead? Ja teema algatajale: Kui su tööleping lõpetati, pead saama puhkusekompensatsiooni. Kui leping kehtib edasi ja ainult tööandja nimi muutus (mis on väga tõenäoline), jookseb su puhkuseperiood endist viisi edasi ja sul on õigus korralisele puhkusele.