Teemade kronoloogia
maa ostueesõigusega erastamine ja kinge (2)
töölepingust (4)
úundvõõrandamine (3)
vara arestimine (2)
töölepingust
tiiu 10.03.2004 13:24 (21 aastat tagasi)
kui naisterahvas (sünd.1942), töötab ühes asutuses ja soovib minna teise kohta tööle, siis millal ta seda teha võib? kas peab ennem lõpetama töölepingu praeguse firmaga või tohib juba sõlmida uue epingu uue firmaga? mismoodi see käib? palun abi. aitähh
ozzy 10.03.2004 13:44 (21 aastat tagasi)
esita vanas firmas lahkumisavaldus, millal soovid ära minna, neil on sind õigus hoida kinni kuu aega, aga kui saad kokkuleppele siis võid ka varem ära minna.
idx 12.03.2004 11:31 (21 aastat tagasi)
Tegelikult ei või kedagi kuskil kinni hoida. (huvitav, kuidas see praktikas välja näeks?) Kui lahkuda enne kuuajalise etteteatamistähtaja lõppu, on tööandjal õigus nõuda töötajalt keskmist päevapalka etteteatamistähtajast puudu jäävate tööpäevade eest.
kertu 17.03.2004 09:59 (21 aastat tagasi)
Poolte kokkuleppel saab töölepingu lõpetada kasvõi päevapealt. See millele idx viitab, seda saab tööandja nõuda läbi töövaidluskomisjoni, aga üljuhul ei viitsi paljud sellega tegeleda kui jutt just väga suurtest summadest ei ole.
kertu 17.03.2004 09:59 (21 aastat tagasi)
Poolte kokkuleppel saab töölepingu lõpetada kasvõi päevapealt. See millele idx viitab, seda saab tööandja nõuda läbi töövaidluskomisjoni, aga üljuhul ei viitsi paljud sellega tegeleda kui jutt just väga suurtest summadest ei ole.