õppepuhkus ja tööleping

Maret 27.09.2010 14:36 (14 aastat tagasi)

No advogaat võib tõesti nii väita aga tõsiselt võetav advookaat kes tunneb seadusi nii kindlasti ei väidaks. Õppepuhkust pead saama 30klp kalendriaastas olenemata koolituse liigist, õppepuhkusetasu saab vaid taseme ja tööaalase koolituse eest. Las kool väljastab tõendi kus peal mis liiki koolitusega tegu on(see tõend oleks tegelikult juba enne esimest õppepuhkust tööandjal käes olema). § 3. (1) Sõltuvalt eesmärgist on koolitus käesoleva seaduse kohaselt: 1) tasemekoolitus; 2) tööalane koolitus; 3) vabahariduslik koolitus. (2) Tasemekoolitus võimaldab mittestatsionaarses õppes või eksternina omandada põhiharidust ja üldkeskharidust, osakoormusega läbida kutseõpet või kutsekeskharidusõpet ja osakoormusega või eksternina omandada kõrgharidust. Tasemekoolituse läbimist tõendab tunnistus või diplom. (3) Tööalane koolitus võimaldab kutse-, ameti- ja/või erialaste teadmiste, oskuste ja vilumuste omandamist ja täiendamist, samuti ümberõpet kas töökohas või koolitusasutuses. Tööalase koolituse läbimist tõendab tunnistus või tõend. (4) Vabahariduslik koolitus võimaldab isiksuse, tema loovuse, annete, initsiatiivi ja sotsiaalse vastutustunde arengut ning elus vajalike teadmiste, oskuste ja võimete lisandumist. Õpe toimub kursuste, õpiringi või muus õppijatele sobivas vormis. § 8. (1) Töötajale ja avalikule teenistujale antakse koolituses osalemiseks õppepuhkust. (2) Koolitusel osalemiseks antakse töötajale või avalikule teenistujale koolitusasutuse teatise alusel õppepuhkust kuni 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul. (3) Tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal makstakse töötajale ja avalikule teenistujale keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest. (4) Tasemekoolituse lõpetamiseks antakse täiendavalt õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille eest makstakse töötajale ja avalikule teenistujale töölepingu seaduse § 29 lõike 5 alusel kehtestatud töötasu alammäär. (5) Käesoleva paragrahvi lõigetes 2 kuni 4 sätestatut kohaldatakse töötajatele ja avalikele teenistujatele, kes osalevad ka tasemekoolituse päevases õppevormis ja täiskoormusega õppes. § 9. Tööandja võib õppepuhkuse andmist edasi lükata juhul, kui üle 10 protsendi töötajatest või teenistujatest on samaaegselt õppepuhkusel.

Maret 27.09.2010 14:38 (14 aastat tagasi)

Tore küll ise panin ka puusse - advokaat - on õige.