Töötaja kiusamine?

peeter 25.03.2004 09:41 (21 aastat tagasi)

Lugu järgmine. Kui ühes ja samas asutuses töötavad inimesed. Üks on ülemus ja teine kõige madalamal ehk siis liht töötaja. Kui töötaja on kavatsenud ülemusega hakata eraelus asju koos tegema ja vastavalt ka käitunud. Kuid tööl olles on kõik piiridesse jäänud. Muidugi kirjavahetus ainult tööl. Kuid ülemus on töötaja soovile mitte vastanud. Sellest tulenevalt ka hakanud töötajasse suhtuma teisiti. Nimelt väldib vestlusi, isegi (tööalane)kirjaaadress on plokeeritud. Ja laseb oma tööalseid otsuseid mõjutada oma isiklikest tunnetest. Kas see on töötaja ahistamine/kiusamine?

kata 25.03.2004 10:42 (21 aastat tagasi)

Tundub nii, et töötaja ahistas ülemust ja nüüd ülemus kiusab töötajat. Kes on suurem kannataja? :) Ega ikka ei saa hakata eraelus "koos asju tegema", kui teine pool sellega nõus ei ole.

zzz 26.03.2004 09:19 (21 aastat tagasi)

Tööajal isiklikke asju ei aeta. Ja tööalastes otsustes tuleb lähtuda ainult tööga seotud asjaoludest mitte isiklikest tunnetest.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.