tähtajalise töölepingu üleminek tähtajatuks

Sirle 23.10.2010 16:12 (14 aastat tagasi)

Mul on küsimus seoses tähtajalise töölepinguga. Kui tööleping on sõlmitud seoses töömahu ajutise suurenemisega teatud töö tegemise ajaks kuid konkreetset kuupäeva kokku lepitud ei ole, vaid on märgitud, et lepingu tähtaeg on kuni tööde lõpetamiseni (märgitud on ka ära konkreetne töö, mida töötaja teeb). kui töö on tehtud jätkab töötaja muude ülesannete täitmist tööandja juures. Kui nüüd mingi aeg hiljem lõpetab tööandja töötajaga töölepingu tähtaja saabumise tõttu, kas töötaja saab sellist lõpetamist kuidagi vaidlustada? TLS ütleb, et kui pooled jätkavad töösuhet peale tähtaja saabumist, siis muutub tööleping tähtajatuks. Kuidas see selisel juhul on kui konkreetset kuupäeva kokku lepitud ei ole kuid konkreetne töö, mille osas leping sõlmiti sai läbi juba enne lepingu lõpetamist?