Teemade kronoloogia
korteri erastamine ja üürniku ostueesõigus (1)
vastutus sõidukiiruse ületamise eest (1)
käsunduslepingu lõpetamine (2)
töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel (1)
töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel
tööline 25.10.2010 15:18 (14 aastat tagasi)
Kas firma filiaali sulgemise korral võib ka töölisi koondada? 1.Firma pankrotti välja ei kuuluta. 2. Tööliste seas on ka alla 3 aastase lapse vanem.
Maret 25.10.2010 15:34 (14 aastat tagasi)
Võib jah koondada. TLS §89. Töölepingu erakorraline ülesütlemine tööandja poolt majanduslikel põhjustel (1) Tööandja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul (koondamine). (2) Koondamine on ka töölepingu erakorraline ülesütlemine: 1) tööandja tegevuse lõppemisel; 2) tööandja pankroti väljakuulutamisel või pankrotimenetluse lõpetamisel, pankrotti välja kuulutamata, raugemise tõttu. (3) Enne töölepingu ülesütlemist koondamise tõttu peab tööandja pakkuma töötajale võimaluse korral teist tööd, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud juhtudel. Tööandja korraldab vajaduse korral töötaja täiendusõppe või muudab töötaja töötingimusi, kui muudatused ei põhjusta talle ebaproportsionaalselt suuri kulusid. (4) Tööandja peab töölepingu ülesütlemisel arvestama võrdse kohtlemise põhimõtet. (5) Töölepingu ülesütlemisel koondamise tõttu, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud juhtudel, on tööle jäämise eelisõigus töötajate esindajal ja töötajal, kes kasvatab alla kolmeaastast last.