tööaeg, hüvitis ületundide eest

Moonika 13.11.2010 22:24 (14 aastat tagasi)

Tegemist siis loomakasvatuses töötava naisterahvaga, kus pole vahet mis päevad on vaid tuleb tööl käija 8-17. Ülemus tegi lepingu selliselt, et pani sinna ajaliselt 8-17-ni, 40 tundi nädalas. Kuid ületundidest ja muudest säärastest asjadest pole juttugi. Räägitud küll sai, kuid lubadused jäid vaid suuliseks. Esmaspäevast- reedeni käies 8-17-ni tööl saab reede õhtul 40 tundi täis, kuidas teha nii et ülemusel ( või pool ülemustel) ei ole põhjust mind vallandada ?

Puhkaja 14.11.2010 10:55 (14 aastat tagasi)

Õigesti mäletan, siis Töölepingu seadus on kirjas, et kui pole teistmoodi kokkulepitud, siis kompenseeritakse ajas, mitte rahas. Ehk - sulle peab tagasi andma ületundide arvutamismeetodi järgselt vaba aega. Palun lugege töölepingu seadust - seal on puhkeaja kohta ka väga targalt kirjas. Kui tööandjale n.ö vastu hakkamiseks julgus puudub, siis küsida näiteks tööinspektsioonist nõu - neile pole isegi vaja öelda enda nime ega ettevõtte nime, kus töötate.

margus 16.11.2010 15:58 (14 aastat tagasi)

kõll* alati tuleb allkirjadega asju ajada!

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.