töötamine töövõimetuslehe ajal

tööandja 21.02.2011 15:57 (14 aastat tagasi)

Ma väljendusin natuke valesti, nimelt ta tõi põhjuse,et läheb haiguslehele.Kuid tegelikult ei julgenud öelda,et tahab lahkuda

Maret 21.02.2011 17:55 (14 aastat tagasi)

Kui töötaja toob teile haiguslehe puudutud päevade kohta siis on teil ainus võimalus kahtluse korral haigestunu haiguse tõsiduse ning režiimist kinnipidamise suhtes pöörduda HK poole: copy HK lehelt - Ravikindlustuse seaduse § 52 lõike 2 kohaselt vastutab ajutise töövõimetuse kindlustusjuhtumi õigesti määramise ja ajutise töövõimetuse põhjendatuse eest arst, kes töövõimetuslehe väljastab. Kahtluste korral on tööandjal alati õigus esitada haigekassa piirkondlikule osakonnale avaldus haiguslehe väljaandmisega seotud asjaolude kontrollimiseks. Eesti Haigekassa seaduse § 4 lõike 1 alusel on töövõimetuslehtede õigsust ja põhjendatust õigus kontrollida haigekassa usaldusarstidel. -------------------------------------Kas töötaja andis ka TL ülesütlemise avalduse? Kui ei siis kuidas saate kindel olla, et töötaja lahkuda tahab?

tööandja 22.02.2011 08:04 (14 aastat tagasi)

Töötaja pole mingit avaldust andnud, vaid lihtsalt ei ole ennast näole andnud juba 3. veebruarist. Ainult paar päeva tagasi küsis palga kohta. Kuidas tgelikult tuleks toimida, et kõik oleks korrektselt vormistatud?

tööandja 22.02.2011 17:49 (14 aastat tagasi)

Igatahes tuli see ülesütlemine nagu välk selgest taevast, inimene oli tööl 2 kuud ja mingit äramineku juttu polnud . Täna käisin logistikafirmas, keda me teenindame ja sealt öeldi, et autojuht istus kabiinis ja valis tööd. See pole ju normaalne, enne lepingu sõlmimist sai selgeks tehtud töö prohviil ja ta oli nõus.Ei saa aru inimestest, kellele mämmuta kõik ette ja tee veel punaseks ka. Ja ikka ei toimi! Oleks vaja head nõu, et mitte ämrisse astuda