Teemade kronoloogiaabielu ajal soetatud ühisvara jagamine (2) mittetulundusühingu lõpetamine (1) kinnisasja valduse vabastamise nõue (5) töölepingu muutmine (üleviimine teisele tööle) (3) vaidlus lepingu lõppemise hetke üle (0) ametist lahkunud kohtutäituri toimikute üleandmine uuele täiturile (1) |
töölepingu muutmine (üleviimine teisele tööle)Alvar 4.03.2011 08:29 (14 aastat tagasi) Tere! Kas oskab keegi targem mind aidata sellega, et kas tootmistöölist võib igakell suunata teisele tööle jäädavalt? Kui mind võeti tööle tootmistöölisena, hakkasin ma tööle pakkimismasina peal, olen nüüdseks teinud seda juba 1,5 aastat. Nüüd paar päeva tagasi öeldi mulle väga ülbelt, et minu asemel võeti uus tööline ja mind pole enam vaja, põhjuseks toodi, et olen mujalt tööd otsinud. Mina ütlesin, et vabatahtlikult ei lähe ma mitte kuhugi. Nüüd siis aetakse esmaspäevast mind teise töö peale, kus oluliselt väiksem palk ja tüütum töö(kohe üldse ei sobi minule ja see ka tükitöö alusel), olen seda tööd proovinud varem. Võin rahumeeli öelda, et pole seal pakkimismasinal mitte midagi selle aja juures valesti teinud. Et ma ei saa lihsalt aru, et miks nii siis tehakse. Kas on midagi mis aitaks mind oma vana töö peale jääda? Tööinspektsioon? Kohus? mida iganes? soovitus 4.03.2011 10:56 (14 aastat tagasi) helista TI juristile http://www.ti.ee/index.php?page=600& Alvar 4.03.2011 13:38 (14 aastat tagasi) pealkiri on valesti pandud. Ei ole töölepingu muutmine. Töölepingut ei muudeta, olen seal kirjas tootmistöölisena. A 4.03.2011 13:55 (14 aastat tagasi) Kui Sulle antakse teised tööülesanded, on see töölepingu muutmine. Kuna uue TLS järgi ei nõuta kirjalikku lepingut, siis võib ka varasema lepingu muutmine toimuda suuliselt. Iseasi on see, et töölepingut saab muuta ainult poolte kokkuleppel. |
|
Juura.ee on mittetulunduslik infokanal. Oleme väga tänulikud annetuste eest. Ettepanekud on oodatud teel. Veebimajutusega toetab Modera. |