väikelapse(alla 3a.) ema töölepingu lõpetamine

eda 27.04.2004 15:16 (20 aastat tagasi)

Läksin dekreeti aasta 2003 jaanuaris (peaksin tööle asuma aprillis 2006a.), samal kuul läks ka asutus pankrotti. Nüüd aprillis osteti asutus ära ja uus omaniku soovil toimub koondamine seoses pankrotiga, aga sama asutuse põhiselt luuakse uus asutus, sama tootmisega jne. Sisuliselt muutub vaid omanik. Isegi nime tahtvat nad samaks jätta (pakend jne). Kas lapsehoolduspuhkusel olijat on õigus koondada?

väike abi 27.04.2004 16:18 (20 aastat tagasi)

tulenevalt võlaõigusseadusest lähevad uuele omanikule koos ettevõtte üleminekuga üle ka töölepingud. samuti reguleerib situatsiooni töölepingu seaduse § 97, mille kohaselt on Tööandjal õigus lõpetada töötajatega tööleping kui ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni tegevus lõpetatakse täielikult ning selle baasil ei moodustata uut ettevõtet, asutust või muud organisatsiooni. Seega kui pankrotihaldur teiega töölepinguid ei lõpetanud enne ettevõtte müüki, siis läksid uuele omanikule üle ka töölepingud. Koondada on tal seega õigus ainult siis kui väheneb töömaht ja tal pole töötajale pakkuda teist tööd. Tulenevalt töölepingu seaduse § 92 (raseda naise ja lapsehoolduspuhkuse juhud)ei saa tööandja sind koondada.

eda 27.04.2004 16:36 (20 aastat tagasi)

tänan

LISA 29.04.2004 16:55 (20 aastat tagasi)

LISA. samuti on vajalik tööinspektori nõusolek tl lõpetamiseks, muidu lõpetamine ebaseaduslik, mida saaks vaidlustada.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.