viivis palga hilinenud väljamaksetelt

Ted 23.05.2011 15:54 (14 aastat tagasi)

Töötasin eelmisel kuul riigipühade ajal. Palgapäev oli kuu viimane päev. Tööandja ei kandnud üle palgapäeval riigipühadel töötamise eest vastavat lisatasu, viidates sellele, et raamatupidamine ei jõudnud vajalikke dokumente õigeks ajaks vormistada. Tööandja ütleb, et kuna Töölepingu seaduses on kirjas, et palka makstakse üks kord kuus, kui pole kokku lepitud teisiti (ja meil ei olegi kokku lepitud teisiti), siis tuleb eelmise kuu riigipühade lisatasu nüüd selle kuu palgapäeval hoopis. Tööandja ei näe probleemi, kui riigipühade eest makstakse lisatasu kuuajase viivitusega, kuna töölepingu seaduses on öeldud, et töötasu kantakse üle kokkulepitud päeval, aga lisatasu kohta pole seda öeldud. Kas mul oleks õigus nõuda eelmise kuu palgapäeval saamata jäänud riigipühade lisatasu eest viivist? Sest see ei ole ju tegelikult minu probleem, kui tööandja ei jõua ettenähtud palgapäevaks dokumentatsiooni valmis. Kusjuures mulle jääb segaseks see - kusagil seaduses pole ju tegelikult öeldud, et palka tuleb maksta palgapäevale eelnenud perioodi eest, lihtsalt on kirjas, et tuleb maksta üks kord kuus. See aga võib ju tähendada, et see üks kord kuus võib ju olla näiteks üle-eelmise kuu eest või üle-üle-eelmise kuu eest või siis võib tööandja üldse lisatasude maksmisega viivitada mitu kuud.