üleviimine kergemale tööle

Terje 27.05.2011 13:41 (14 aastat tagasi)

Küsimus selline,kuna töötan laeva peal ja jäin rasedaks kirjutati mulle koheselt kergemale tööle üleviimise haigusleht.Niisiis olen peaaegu esimesest kuust kodune. Tööandja omapoolselt ei pakkunud ka loomulikult kergemat tööd, ei osanud seda ka algselt küsida,kuna teadsin ,et saan haiguslehe protsendiga palka. Käisin haigekassas ja lähemal uurimisel selgus,et hakkan haigusraha saama 48% palgast,kuna sellel kergema töö haiguslehe punktiga pidi sotsiaalmaks minema maha esimesest sendist,ilma maksuvaba miiniumumita.Olen väga löödud,kuna see aeg peaks ju olema tore ja pingevaba ja inimene ei tohiks ju ometi niipalju seoses lapse ilmaletoomisega oma elukvaliteedis kaotada.Küsimus järgmine,kuna olen ühe kuu juba haiguslehel olnud,kas mul nüüd hiljem on õigus tööandjalt ikka seda kergemat tööd nõuda,kas seda kergema töö haiguslehte saab katkestada,kas tööandjal on kohustus mulle see kergem töö võimaldada? Kuna palgas kaotan ju poole. Ette tänades Teid.