koondamine

Maret 31.05.2011 17:47 (13 aastat tagasi)

No vaidlustada võib alati aga kas alust ka on on omaette küsimus. See, et võeti uusi töötajaid ei määra iseenesest midagi. Koondamine on kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul. Mis oli aga sinul TL ülesütlemisavaldusel põhjusena kirjas?

Mari 31.05.2011 18:16 (13 aastat tagasi)

§ 89. p 1, aga samas on seal punkt (3) Enne töölepingu ülesütlemist koondamise tõttu peab tööandja pakkuma töötajale võimaluse korral teist tööd, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud juhtudel. Tööandja korraldab vajaduse korral töötaja täiendusõppe või muudab töötaja töötingimusi, kui muudatused ei põhjusta talle ebaproportsionaalselt suuri kulusid. Seda aga tööandja ei teinud. Uued töötajad on olnud tööl kuu aega.

Mari 31.05.2011 19:14 (13 aastat tagasi)

Reedel ja töötajad ei häiri vaid häirib see, et miks võeti inimesi juurde tööle kui oli plaan koondama hakata? Koondatuid oli rohkem kui mina üksi, aga mitte uute töötajate seast. Tööülesanded on meil kõigil põhimõtteliselt samad.

Maret 31.05.2011 19:28 (13 aastat tagasi)

Kuuaega tagasi polnud ehk tööandjal teada, et koondamine tuleb ette võtta, uuel töötajal on 4 kuud katseaeg ja katseajal töötajat reeglina ikka ei koondata vaid... Miks Tööandja tegi nii aga mitte naa saab vastata ikka vaid tööandja ja kuna koondamise põhjust sa ei avalda ei oskagi muud öelda, et kui tunned, et sinu koondamine on aluseta siis pead 30 kl.päeva jooksul peale TL lõppemist avalduse TVK sisse andma.

Mari 31.05.2011 19:52 (13 aastat tagasi)

Peale ametikoha koondamise seal teatises muud põhjust ei olnudki.Kummaline on,et kogemustega töötajatele eelistatakse algajaid,kellel sisseelamine ja -töötamine võtab kindlasti rohkem aega ja raha. Küsin veel, et kas avaldus tuleb kirjutada peale viimast tööpäeva või sellest päevast 30 päeva jooksul, kui sain koondamisteate?

Maret 31.05.2011 21:20 (13 aastat tagasi)

Tööandja peab ülesütlemist põhjendama aga kui ta kohustust rikub ei mõjuta see küll ülesütlemise kehtivust, kuid kohustust rikkunud pool peab hüvitama teisele poolele sellest tekkinud kahju (TLS§95.) Ja nüüd esmalt vabandan oma eelneva vastuse lõpuosa pärast(segi ajasin uue ja vana korra), avaldus TVK-le tuleb esitada ikka 30klp jooksul alates TL ülesütlemisavalduse(koondamisteate) saamisest - TLS 3. jaotis Ülesütlemise tühisus ja vaidlustamine.