Teemade kronoloogia
Avalikus sektoris töötamine ja õppelaen (2)
Maja pooleli (13)
lapse isale mõistmine kohtus- kas võimalik? (5)
Saamata jäänud lõpparve (7)
Saamata jäänud lõpparve
Mannike 24.05.2004 20:34 (20 aastat tagasi)
Lõpetasin töösuhte, kuid tööandja keeldus lõpparvet maksmast. Pöördusin Töövaidluskomisjoni poole mis otsustas, et mul on õigus lõpparvele, kuid endine tööandja keeldub ikka maksmast. Pöördusin kohtutäituri poole, kes arestis tööandja arved kuid mida seal pole see on raha.Selgus et ametlikult pole neil ka muud vara. Kas on mul lootust saada kätte lõpparve? Mida ma pean selleks tegema?
jaan 24.05.2004 20:59 (20 aastat tagasi)
Üldiselt kulutused on suuremad kui kasu. Kui ikka raha ei ole siis teda muidugi võtta ei ole.Suurte nõudmiste korral võib Teil tekkida probleeme tööle saamisel, kuna tööandjad taustuuringutega selgitavad välja inimese isiksuse. Iga ettevõtmine on risk nii töötajale kui ka tööandjale, selle riski vähendamiseks on loodud töötukassa ja töötuabirahad. Kui töötaja lahkub siis peab see olema vastastikuselt viisaks. lugupidamisega. jaan
to jaan 25.05.2004 11:01 (20 aastat tagasi)
Mida sa nüüd räägid. Inimese lõpparve on tema väljateenitud raha ja selle nõudmine läbi kohtutäituri ei ole kindlasti takistuseks kuskile töölesaamiseks.
to mannike 25.05.2004 11:03 (20 aastat tagasi)
Palu täituri, et ta läheks tööandja asukohta ja arestiks seal oleva vara ning müük selle enampakkumisel. Kui sealt ka midagi võtta ei ole, siis olenevalt nõude suurusest on võimalik teha tööandjale pankrott.
Jaan 28.05.2004 14:33 (20 aastat tagasi)
Tehke firma ja nõudke rahasid .Mudugi keegi ei mõtle mis tähendab firma loomine.Lihtne inimene ei oska mõelda mis tähendab firma loomine, ning kui palju ilma rahata peab tööd tegema inimene kes julgeb sellise probleemiga tegeleda. Lugupidamisega Jaan
to jaan 28.05.2004 15:11 (20 aastat tagasi)
Ära palun lahmi vaid räägi asjast. Kui töötaja teeb tööandjale tööd, siis peab ta ka selle eest raha saama. Kui keegi teeb firma ja see tal päris hästi ei toimi, siis pole see küll töötaja süü, kes oma töö on ära teinud.
Jaan 28.05.2004 20:47 (20 aastat tagasi)
Kallid vastajad. Kui firmal ei lähe hästi siis selle firma tegevust mõjutavad just need töötajad kes ei tee tööd hüsti vaid ajavad koolidest pähe tuubitud tarkust s.o töötaja õigusi aga unustavd ära oma poolsed kohustused. Juhul kui töötaja arengu tase on väga hea siis sel firmal on ka raha raha saab ainult ettevõte suurtestlisaväärtustest mitte nii nagu paljud inimesed arvavad,et lisaväärtus luuakse ainult tööl käimisega ,mitte töötegemisega.Soovitan jälgida töötajal ennast kui läheb tööle (suitsetaja inimene )ja kui inimene suitsetab 20 sigaretti ära siis tekib küsimus kas see inimene ka tööd teeb. kas olete nõus.
Jaan 28.05.2004 20:49 (20 aastat tagasi)
Kallid vastajad. Kui firmal ei lähe hästi siis selle firma tegevust mõjutavad just need töötajad kes ei tee tööd hüsti vaid ajavad koolidest pähe tuubitud tarkust s.o töötaja õigusi aga unustavd ära oma poolsed kohustused. Juhul kui töötaja arengu tase on väga hea siis sel firmal on ka raha raha saab ainult ettevõte suurtestlisaväärtustest mitte nii nagu paljud inimesed arvavad,et lisaväärtus luuakse ainult tööl käimisega ,mitte töötegemisega.Soovitan jälgida töötajal ennast kui läheb tööle (suitsetaja inimene )ja kui inimene suitsetab 20 sigaretti ära siis tekib küsimus kas see inimene ka tööd teeb. kas olete nõus.