töövõtulepingu (tööandjapoolne) ebakohane täitmine

Gert 22.11.2011 17:25 (13 aastat tagasi)

Probleem selline ,et eesti vahendaja kaudu läksin soome tööle (automehaanik) esimesed paar kuud oli ok,siis hakkasid paari saja kaupa jääma maksmata rahad,nyydseks siis 500 maksmata,lubas pidevalt ära maksta aga ei maksnud. siis lihtsalt yhel hetkel mitte midagi ytlematta lihtsalt ei läinud enam tööle ja järgmisel päeval ta vallandas mu ..Nyyd nõuab ette makstud päevaraha tagasi mida oli 100 eurot aga ise on koos palgaga mulle umbes 1000 euri võlgu pluss haiguslehe raha mida maksis poole vähem kui ettenähtud.Ähvardab inkasso,politsei ja juristidega..Tahaks siis nõu et mida edasi teha ,kuidas oma raha siiski kätte saada ?Kas töökaitsesse on mõtet pöörduda?

no 23.11.2011 11:03 (13 aastat tagasi)

Jälle üks pealkiri, mis ei vasta sisule. Ilmselgelt ei saa olla tegu töövõtulepinguga, kui räägitakse päevarahadest. Soovitan pöörduda küsimusega TI juristi poole, liiga keeruline olukord. Vigu on teinud ilmselt mõlemad pooled.

Maret 23.11.2011 11:36 (13 aastat tagasi)

on jah vale pealis(töövõtuleping on VÕS leping ja poolteks on töö tellija ja töövõtja mitte tööandja), ma küll ei tea mis pealis enne oli mille küsija ise pani aga eeldan, et parem kui see mis praegu on. Admin miks saa neid muudad ja tihti ju veel ka vales suunas? Mõne päeva tagusel teemal oled juba kolmas kordki pealist muutnud, tundub, et varsti muudad ka siin. Gert, kui teed tööluusi siis võibki tööandja vallandada, nii tööandjal kui töötajal on oma kohustused ja õigused ja antud teema on tõesti keerulisem, et seda foorumis lahata.

Juura.ee admin 23.11.2011 14:26 (13 aastat tagasi)

1) Esialgne teemapüstitus rääkis ka "töövõtulepingust". Ilma dokumente nägemata ei ole võimalik tuvastada lepingu sisu. 2) Mõne päeva eest ei ole muudetud ühtegi teemat "kolm korda". 3) Kui pealkirjaks on pandud "Tere!" või "Alimendid", kas siis oleksite rohkem rahul? Õigupoolest mis siin ikka targutada, üritame valida alati kõige teemakohasemat pealkirja, ka edaspidi. 4) Härg, A, Maret võiksid võtta juura.ee portaaliga ühendust ning ennast identifitseerida - võin pakkuda modereerimise võimalust siinses portaalis.

Maret 23.11.2011 15:17 (13 aastat tagasi)

1) selge kui ka töövõtuleping, siis vabandan 2) kolmas pealkiri pidasin silmas 3) mind nt. ei häiriks 4) tänan pakkumas aga huvi puudab. Gert - tundub, et esmalt peate oma lepingus selgusele jõudma ehk juristigi palkama aga võimalus kohtu poole pöörduda jääb alati.

Lammas 23.11.2011 21:23 (13 aastat tagasi)

Mina leian, et eriti olulist tähtsust täpsel pealkirja määratlemisel pole. Kas Te vastuses lähtute õigusnormide valikul püstituse/küsimuse/lepingu/õigusuhte sisust või pealkirjast? Ma ei taha kuidagi Juura Adminni õigustada. Pigem ütleks otse välja, et kas sellist nõu, "pöördu juristi poole", üleüldse on mõtet anda. Gert, pane oma leping ilma isikute nimedeta kuhugi üles ja kindlasti osatakse ka midagi vastata. (Minu arvamus ainult)

no 24.11.2011 10:08 (13 aastat tagasi)

Lammas, soovitan sul mitte võtta sõna tööõigust puudutavates teemades, kuna see teema on sulle ilmselgelt võõras. Gerdi probleem on laiem, mitte ainult lepingu pealkiri. Seega on õigem võtta leping kaasa ja minna TI juristi juurde konsultatsioonile. Ainult lepingu ülesriputamine ei anna teemalagtajale mingit abi, kuna lepingu vormistus on ainult väga väike osa probleemist. Võimalik, et leping ise on korrektselt vormistatud (kuigi kahtlen selles).

Lammas 24.11.2011 22:16 (13 aastat tagasi)

Tänan soovitusest. Paraku on see kohatu minu kommentaarile. Minu ettepanek avaldajale on ja oli, oma lepingut, mis iganes vormis see on, täpsemalt näidata/kirjeldada. Igaljuhul olen nõus "Oma Teadmistel" põhinevat analüüsi ilma suunamata koheselt tegema ning küsimusele vastama. Tahaksin anda "Enda Arvates" siiski vastuse. Tahan analüüsida õigussuhte ning kohaldatavad õigusnormid nimetada. Kahtlemata olen nõus, et võin eksida. Seetõttu postituste lõppu viimasel ajal lisangi oma arvamusele otsese viite (Minu isiklik arvamus). Leian samuti, et kui pöördutakse küsimusega määratletud(juriidilisse) foorumisse, võiks olla võimalus saada juristi või advokaadi poole pöördumise soovitusele ka alternatiiv, ehk eelnevalt ka mingi vastus (Minu arvamus).

A 24.11.2011 09:19 (13 aastat tagasi)

Tänan modereerimispakkumise eest, kuid jäägu ikka iga kingsepp oma liistude juurde. Tegelikult pealkirjamuutmise mõte peaks olema see, et hiljem oleks võimalik huvipakkuvat teemat hõlpsam leida. Seega ei tasuks vast hakata pealkirja muutma kohe, vaid juba siis, kui on selgunud, millist teemat küsimus tegelikult puudutab, kuna paljudel juhtudel ei ole küsimuse pinnalt seda võimalik öelda. Samas praegusel juhul on küll sellge, et küsimus puudutab just töölepingu ebakohast täitmist, seda nii viidetest päevarahadele, kui ka TLS § 1 lg 2 sätestatud reeglist töölepingu olemasolu eeldamise kohta.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.