ületunnitöö tasustamine

eda 14.06.2004 13:40 (20 aastat tagasi)

ületunnitöö tasu koosneks nagu kahest osast: tasu töötundide eest + 50% lisatasu. Millal tuleb tasu ületundide eest väljamaksta? Allkirjastatud tööleping ütleb: ületunnitöö tasustatakse kavaartaalselt. Kas see tähendab, et need mõlemad osad makstakse kvartaalselt või makstakse kvartaalselt see 50% lisatasu ületundide eest ja tasu (üle)töötatud tundide eest iga kuiselt. Paluks ka säte, mille alusel.

kertu 14.06.2004 14:32 (20 aastat tagasi)

TLS § 31 lõige 1 ülamärkega 1 "palka makstakse vähemalt üks kord kuus"

kata 14.06.2004 15:40 (20 aastat tagasi)

Kui on kirjas, et makstakse kvartaalselt, siis on sul ilmselt summeeritud tööaeg. Sellisel juhul makstakse palk 1x kuus ja ületunnid (kui neid 3 kuu jooksul on) kvartali viimase palgaga koos. Võib olla, et ühel kuul on ületunnid ja teisel alatunnid, siis need summeeritakse ja ületundidena makstakse välja vahe.

eda 14.06.2004 15:40 (20 aastat tagasi)

Vabandust, mis on TLS? Töölepingu seadus? sealne 31 on töölepingu registreerimine.

ead 14.06.2004 15:48 (20 aastat tagasi)

to: kata kas sain õieti aru: seega makstakse kahel esimesel kvartali kuul palk normtundide eest. Ja viimasel, kvartali lõpukuu palgaga makstakse tasu tehtud ületundide eest ja ka lisatasu ületunnitöö hüvitamise eest? Kas see ei lähe vastuollu Palgaseaduse §31 (5) vastuollu:palk arvutatakse kogu palgaarvestusaja kestel tehtud ja tööandja poolt vastuvõetud töö eest? ootan tänuga vastust.

kata 14.06.2004 15:57 (20 aastat tagasi)

Esimesel kahel kuul makstakse tegelikult töötatud tundide eest. Kolmanda kuu lõpus arvestatakse kokku, kas ja kui palju ületunde tuli ja makstakse ületundide eest juurde.

kertu 15.06.2004 10:30 (20 aastat tagasi)

Sorri mitte TLS vaid PaS (palgaseadus)§ 31 lõige 1 ülamärkega 1 "palka makstakse vähemalt üks kord kuus"

Jaan 20.06.2004 17:57 (20 aastat tagasi)

Kui tööandja pole töölepingus ületunni töötasustamist kirjeldanud siis ei ole ka õigust ületunnitöö tasule töötajal Jaan

kata 21.06.2004 09:30 (20 aastat tagasi)

Jaan, ma ei tea, kas sa oled jurist, aga tööõigusest ei tundu sa küll tuhkagi teadvat.

molly 21.06.2004 10:49 (20 aastat tagasi)

Ei ole ikka küll nii,et kui töölepingus ei ole ,siis ei maksa üldse.Seadus ütleb,et ületundide eest võib ka anda vaba aja.ja see tuleb kokku leppida kas vaba aeg või raha.kui pole kokku lepitud et vaba aeg,siis tuleb igal juhul maksta vastavalt seadusele

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.