töötaja varaline vastutus

Joonas 8.08.2012 11:08 (12 aastat tagasi)

Olukord selline, et töötaja tekitas tööandjale varalist kahju. Töötaja on ise huvitatud kahju hüvitamisest töötasu tasaarvestamise näol. Tööandja on ka sellega nõus, kuid probleem seisneb selles, et töötaja saab miinimum töötasu. TLS-i § 78 lõike 4 kohaselt peab tööandja tasaarvestamisel arvestama täitemenetluse seadustiku §-s 132 sissenõudmise kohta sätestatut: • töötajale peab jääma ühe kuu eest ettenähtud palga alammäär või vastava osa nädala või päeva sissetulekust. teisisõnu – töötajale peab üldjuhul jääma miinimumpalk. Kui töötaja saab miinimum töötasu, kas siis ei ole kuidagi võimalik tasarvestust teha, kuigi töötaja oleks sellest väga huvitatud?