töölepingu lõppemine tähtaja möödumisel

Riina 13.09.2012 09:27 (12 aastat tagasi)

Mul tähtajaline töölepin töötamiseks vastuvõtjana. Lepingu lõppemise tähtajaks on vastuvõtja töötleja tööle asumine. Tänaseks on uus töötaja leitud, on ka temaga leping vormistatud juba. Õpetan teda välja praegu. Kuid mul on küsimus, et kuna siis minule ette võidakse teatada, et on viimane tööpäev, kas päevapealt, sest uus töötaja on juba olemas ja pean igal hommikul olema valmis töölt lahkua või onka mingi ette teatamise aeg kohustuslik tööandja poolt?

Maret 13.09.2012 10:02 (12 aastat tagasi)

Tähtaeg saabub TL-s kokku lepitud päeval, sel päeval teie TL lõppebki(etteteatamist ei ole), kuna TL-s kirjas töötaja tööle asumisel ja ta ongi juba tööle asunud siis tegelikult peaks teie TL olema juba lõppenud aga tegelikult teete tööd edasi siis on oht, et tähtajaline TL muutub hoopis tähtajatuks kui tööandja ei reageeri. TLS §80. Töölepingu lõppemine tähtaja möödumisel (1) Tähtajaline tööleping lõpeb tähtaja möödumisel. (3) Kui töötaja jätkab töö tegemist pärast lepingu tähtaja möödumist, loetakse leping tähtajatuks, välja arvatud, kui tööandja avaldas teistsugust tahet viie tööpäeva jooksul arvates ajast, millal ta sai teada või pidi teada saama, et töötaja jätkab töölepingu täitmist.

Riina 13.09.2012 10:20 (12 aastat tagasi)

Kuna uus töötaja pole tööde ja asjaajamistega kursis siis ma nagu õpetan teda praegu välja. Uus töötaja ei ole veel iseseisvalt tööle asunud, kuid augusti kuus töötas juba 4 päeva mille eest saika septembris juba töötasu, Minu töötasu suurus ei olnud ka muutunud. MInd huvitab see kuna plaanin peale töösuhte lõppemist võtta arvele töötukassas ja saada mingi aeg töötuskindlustust.

Maret 13.09.2012 11:48 (12 aastat tagasi)

Siis jälgige kindlasti, et TL saaks lõpetatud tähtaja lõppemise §-ga, millal reaalne viimane tööpäev teil olema saab tuleks tööandja rääkida.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.