üleviimine teisele tööle

Miina 7.12.2012 19:15 (12 aastat tagasi)

Tere,olen väga mures, töötanud suuremas firmas 6 kuud,minuga ollakse rahul.Viimase 1 kuu olen töötanud veidi kergemal tööl seljavalude tõttu.Kuulsin et minu kohal oli enne inimene kes läks operatsioonile ja tulevat tagasi.. Ülemus mulle pole midagi rääkinud.Kui ülemus mulle uuesti raskemat tööd pakub ja ma selja pärast seda vastu võtta ei saa,kas tal õigus mind vallandada kuidagi?Kummal on eesõigus sellele kergemale tööle,kas mulle või tollele kes operatsioonilt tuleb? Tänud ette!

T 7.12.2012 19:24 (12 aastat tagasi)

Ilmselt on töölepingu või ametijuhendi järgi kergem töö siiski operatsioonil tulevale töötajale, kuivõrd kirjutasi, et oled kokku töötanud 6 kuud, millest viimase kuu kergemal töökohal. Eeldan, et mingisugust eraldi kokkulepet ei sõlmitud, millega oleks töökorraldus ja ülesanded ümber mängitud, ehk tööandja tuli lihtsalt vastu. Samamoodi on tööandjal kohustus anda tagasitulevale töötajale töölepingus märgitud töökoht. Seega võiks järeldada, et siiski on tööandjal kohustus pakkuda sulle siiski töölepingus märgitud ülesannetega töökoht ja kui tervisest tulenevalt sellega hakkama saamine on raskendatud, on tegelikult tööandja enne töölepingu ülesütlemist sunnitud võimalusel teist tööd pakkuma. Siin ei saa aga olla tegemist lihtsalt väljaselgitamata seljavalu, vaid tuleks siiski külastada ka arsti.

Miina 7.12.2012 19:34 (12 aastat tagasi)

Aitäh vastamast! Tõstsin selja ära mõned aastad tagasi,ka arstil käisin tookord mitu korda jne.Kirjutasin töölepingu muudatusele ka alla.Eelmine koht oli tõesti raske-palju tõstmisi.

Miina 9.12.2012 18:46 (12 aastat tagasi)

Küsiksin veel,et kui palju aega on kohustatud tööandja teatama ette,kui töökohale on tagasi tulemas operatsioonilt senine töötaja sellele koale kus mina praegu olen.Õlemus ütles küsimise peale et kõik on korras,ära muretse..

Teemade kronoloogia

üleviimine teisele tööle