Teemade kronoloogia
(suulise) töölepingu täitmine, rahalise kohustuse täitmise aeg (3)
mõõtevahendi korralise taatluse tähtaeg (2)
töövaidluskomisjoni jõustunud otsuse täitmine (1)
töötaja (kollektiivne) varaline vastutus (10)
kahjulikud mõjutused naaberkinnisasjalt (2)
töötaja (kollektiivne) varaline vastutus
Keith 9.02.2013 23:07 (12 aastat tagasi)
Tere! Töötan poes müüjana. Seifist raha lugedes avastasime teiste kaastöötajatega puudujäägi. Süüd keegi omaks ei võta ja samuti ei ole alust kedagi süüdistada, küll aga nõuab tööandja kõigilt töötajatelt kahju hüvitamist. Oleme sõlminud ka varalise kahju lepingu ning meie vastutame puudujäägite eest nii kassas kui poes, kuid kui poest on varastatud või keegi on seifi kallal käinud, siis kas meie peame selle kinni maksma? Kas tööandjal on õigust nõuda kõigilt raha, kui kahju tegijat pole kindlaks määratud?
Jaan 10.02.2013 10:59 (12 aastat tagasi)
Kõik oleneb lepingust. Vastutus võib olla märgitud solidaarselt, mis tähendabki, et kõik vastutavad ühiselt või üksi. Kindlasti saate nõuda tegeliku süüdlase väljaselgitamist. Kas sisejuurdluse või kriminaalmenetluse abil. Võib mulle ka kirjutada: [... e-posti aadress kustutatud Juura.ee portaali poolt ...]
Malle 10.02.2013 16:33 (12 aastat tagasi)
Jaan, õpi enne seadust, siis tule teistele "appi". Töölepingu seaduse 74 (7) kohaselt ei saa tööandja ei kahju hüvitamisel tugineda võlaõigusseaduse §-le 138 (s.o nõuda ühist vastutust kahju eest).
Jaan 10.02.2013 17:43 (12 aastat tagasi)
Malle [... argumentum ad hominem, kustutatud juura.ee portaali poolt ...] Ma ei ole sõnagagi miskist VÕS-st rääkinud, vaid varalise vastutuse kokkuleppest. Kas selline üldse olemas on ...või mitte, seda ei tea meist kumbki. Loodetavasti, Keith teab:)..või arvab teadvat...Ja kui kõigiga ongi sõlmitud varalise vastutuse leping, siis olenemata süüst saab ka kõigilt kahjuhüvitist nõuda...võrdselt või suvalistes osades...kes seda teab, peaks kokkulepet nägema. Kas tegemist on üldse kehtiva kokkuleppega? Keith, kas Sulle makstakse igakuiselt hüvitist selle eest, et selline varalise vastutuse kokkulepe on sõlmitud? Milline on vastutuse ülempiir? Vaata oma töölepingut ja loe kindlasti ka Töölepingu seadust - https://www.riigiteataja.ee/akt/122122012029. Sind eriti huvitav § on 75-s:) Ja veel, hea Malle! Sinu kirja eesmärk oli "ära panna", kuid portaali idee seisneb küsimustele vastamises, üksteise abistamises. Nii et parem ürita sellele keskenduda. Ja kui vahel keegi eksibki, siis viisakas inimene abistab ja õpetab, mitte ei "laia" anonüümselt mingis portaalis.
Jaan 10.02.2013 17:47 (12 aastat tagasi)
PS! TL §74 räägib töölepingu rikkumisest. Meie siin räägime varalise vastutuse kokkuleppest. Need on kaks täiesti erinevat asja. See, et raha on kadunud ei ole töötaja poolne töölepingu rikkumine, niikaua kui tema süülist käitumist pole tõendatud. head õhtut!
Malle 10.02.2013 19:23 (12 aastat tagasi)
Väidan, et isegi kui mingid varalise vastutuse kokkulepped (mis sisaldavad kollektiivset vastutust) on sõlmitud, siis need on Töölepingu seaduse § 74 (7) alusel tühised (vähemalt kollektiivse vastutuse osas). Edukat õppimist Jaanile!
Jaan 10.02.2013 21:25 (12 aastat tagasi)
Ehh.. no hää küll:).. aga las ta jääb.. Hea Keith, vaata oma paprad üle ja anna tagasisidet..tavaliselt on nii, et varalise vastutuse kokkulepe on, aga raha selle eest tööandja ei maksa. Kui Sul samamoodi, siis viita minu poolt toodud §-le ja ütle, et niikaua kui ta ei ole valmis vastutamise eest maksma (see peab olema lepingus eraldi välja toodud, mitte et...ahh see ongi Sul palga sees:), las vastutab ise:)
A 11.02.2013 10:25 (12 aastat tagasi)
Malle, kollektiivne varaline vastutus ei ole ka praeguse töölepingu seaduse järgi kuhugi kadunud ning juhul, kui on täidetud TLS § 75 sätestatud eeldused, siis on võimalik nõuda kahju hüvitamist kõigilt, sõltumatult süüst. Vt näiteks seda artiklit http://uudised.err.ee/index.php?06117647&print=1 ning sellest artiklist vastus küsimusele 2 http://www.rmp.ee/uudised/eelnoud/6744?Print=1&popUp=1
Malle 11.02.2013 11:31 (12 aastat tagasi)
Näidake mulle ette parem kohtulahendid, mis lubavad kollektiivset varalist vastutust, mitte artikleid ajakirjanduses. Mulle tundub olevat Töölepingu seaduse § 74 (7) imperatiivne säte, millest ümberminekuks jokk-lepinguid TLS § 2 alusel teha ei tohiks.
A 11.02.2013 11:52 (12 aastat tagasi)
Malle, püüa palun eristada deliktilist vastutust lepingulisest vastutusest. Solidaarne vastutus on töölepingu puhul välistatud üksnes deliktilise vastutuse puhul (TLS § 74), kus vastutuse eelduseks on konkreetse isiku süü. Lepingulise vastutuse puhul (TLS § 75) ei ole aga süü oluline ning vastutust on võimalik rakendada ka kollektiivselt, juhul kui tegelikku kahjutekitajat pole võimalik välja selgitada.
Jaan 11.02.2013 11:55 (12 aastat tagasi)
Hästi selgitatud!