Töötasu

Rain 1.09.2004 14:26 (21 aastat tagasi)

Kas on seaduslik selline asi, kus töölepingus on kindlaks määratud katseaja palk ütleme 8000.- ja palk pärast katseaega sellest väiksem, näiteks 5000.- eeki ja töötaja on oma rumalusest sellisele lepingule alla kirjutanud?

s-w 1.09.2004 14:43 (21 aastat tagasi)

palka saab vähenada ainult poolte kokkuleppel ja kui töötaja oma rumalusest selle alla kirjutas, siis nii ongi.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.