Teemade kronoloogia
meetmed alaealisel alkohoolse joogi tarbimise keelu tagamiseks (alkoholiseaduse mõistes) (1)
notaritasu ja riigilõiv kinnisasja kinkelepingult (1)
testamendi tühisuse tuvastamine (2)
töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt (9)
vahetuslepingu tühistamine (0)
töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt
Mees 27.04.2013 22:04 (12 aastat tagasi)
Sooviks tulla töölt ära ja seda kohe päevapealt. Lihtsalt ei suuda enam välja kannatada seda selja taga kritiseerimist ja laimamist otsese ülemuse poolt. Eui ta anna enam tööd, ei ta suhtle enam, vaid lahmib süüdistusi ja kaebusi peabossile. On räägitud ka sellest suure ülemusega ja vastus probleemile- aga ta ongi selline. Üle 10 aasta juba olen seal tööl olnud, kuid nüüd on asi juba eriti hull ja minu mõõt on täis. Kas on mul ka mingit seaduslikku alust, et ma saaksin sealt kohe päevapealt tulema??
neeme 28.04.2013 09:58 (12 aastat tagasi)
Kui need süüdistused teevad liiga siis kõnni psühhiaatri juurde, palu abi, tööstress ja kiusamine jne. Siis esitad avalduse juba tervislikel põhjustel ja paned ka need põhjused kirja.
mees 29.04.2013 09:53 (12 aastat tagasi)
Kuna psühhiaatri juurde on järjekord sama pikk kui korralise töölepingu lõpetamise tähtaeg, siis ju nagu see ei muudakski midagi, ehk vaid seda, et saad oma diagnoosi teada :)). Kas see § 91.(2) Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda tööandjapoolse kohustuse olulise rikkumise tõttu, eelkõige kui: 1) tööandja on kohelnud töötajat ebaväärikalt või ähvardanud sellega või lubanud seda teha kaastöötajatel või kolmandatel isikutel; ----kas selline asi muidu ei sobiks??? Kui aus olla, siis ei sooviks enam ühtegi päeva seal tööl olla.
Maret 29.04.2013 10:37 (12 aastat tagasi)
Sobiks küll kuid pead ka TL ülesütlemisavaldusel põhjendama TL erakorralist ülesütlemist.
niina 29.04.2013 10:42 (12 aastat tagasi)
perearstile räägi siis ja perearst saab sind saata sinna ka kiirkorras kui stress ikka väga suur. Perearst sab ka anda kuni 2 nädalat tvl stressiga ja kohe suunab erakorraliselt psühhiaatrile
sooh 30.04.2013 13:30 (12 aastat tagasi)
[... ülbitsemine, kustutatud juura.ee poolt ...]
sooh 30.04.2013 13:32 (12 aastat tagasi)
... ja tasulisele vastuvõtule saab alati loomulikult kohe [... ülbitsemine, kustutatud juura.ee poolt ...]
John 29.04.2013 15:20 (12 aastat tagasi)
küll nagu uut teemat ei tahaks teha tuleks sama pealkiri. Kas erakorraline lepingu lõpetamine tuleks ka sel juhul kui tuua lõpetamise põhjuseks puhkuse tasu mitte õigeaegne tasumine. Alati kõik puhkused just viimasel tööpäeval. kuigi seadus näeb ette et peaks olema viimasele päevale eelnev tööpäev makstud?
Maret 29.04.2013 16:08 (12 aastat tagasi)
No aga kas suudate ka tõendada mis kahju teile see üks päev tekitas? Viivist saab antud olukorras nõuda. Ja pealegi TLS§91 (4) Töötaja võib töölepingu üles öelda üksnes mõistliku aja jooksul pärast seda, kui ta ülesütlemise aluseks olnud asjaolust teada sai või pidi teada saama.
John 29.04.2013 16:17 (12 aastat tagasi)
Kui olen töötanud 5 a ja iga puhkus ja kõikidel töötajatel- minu teada on sellele juhitud ka tähelepanu kuid ikka jätkub sama moodi. kahju - jäi puhkuse väljasõit ära- mis iganes-.