Teemade kronoloogia
füüsilise isiku residentsus (2)
laenulepingu ebakohane täitmine (4)
töölepingu ülesütlemine töövõtja initsiatiivil (1)
jõustunud kohtuotsusega tunnustatud nõude aegumine (3)
töölepingu ülesütlemine katseajal (1)
õigusabilepingu täitmine, menetluskulude hüvitamise kohustus (1)
töölepingu ülesütlemine töövõtja initsiatiivil
Maria 2.11.2013 14:17 (11 aastat tagasi)
Tere, Minu lugu siis selline, et haigestusin, aga käin edasi tööl, sest pole asendajat. Kuna tervis on siiski tähtsam, siis otsustasin, et jään haiguslehele. Pärast tervenemist ei soovi ma enam ettevõttes edasi töötada ja seoses sellega küsin, kuidas oleks õige esitada lahkumisavaldus? Kas haiguslehel olles saab esitada lahkumisavaldust? Lisaks, kui töö mõjutab tervist ja põhjustab haigestumist, kas siis võib päevapealt lahkuda?
Maret 2.11.2013 15:30 (11 aastat tagasi)
Jah haiguslehel olles saab esitada töölepingu ülesütlemisavaldust, tähtis on, et see tööandjani jõuaks. Korraliselt peab avalduse esitama vähemalt 30 päeva ette kui ette teatada vähem võib tööandja nõuda hüvitist, erakorraliselt ehk nn.päevapealt saaks TL ülesöelda vaid siis kui on mõjuv ja tõendatud põhjus nt. arstitõend, et seda tööd ei ole teil võimalik enam päevagi edasi teha.