Teemade kronoloogia
kaasomandi valitsemine (kommunaalkulude jagamine) (1)
puhkeaeg summeeritud tööaja arvestuse korral (0)
parkimislepingu sõlmimine (11)
väljatöötatud kasutamata ja aegumata puhkus (1)
sissetuleku osa, millele ei saa pöörata sissenõuet (1)
vindikatsioonhagi valduse rikkumise lõpetamiseks või valduse taastamiseks (1)
väljatöötatud kasutamata ja aegumata puhkus
Marek 8.11.2013 11:36 (11 aastat tagasi)
Tere, Küsimus, kui töötaja ei ole välja võtnud 2012. aasta puhkust, kas see siis aegub 2014? Või kas ettevõte saab otsustada, et see ei aegu ja töötajale antakse võimalus võtta 2012. aasta puhkus välja 2014. aastal?
Maret 8.11.2013 14:51 (11 aastat tagasi)
TLS järgi jah 2012a kasutamata jäänud puhkus aegub 01.01.2014., TLS aegumisaja lühendamise mõte oli selles, et töötaja peab puhkama ja tööandja peab puhkust andma. Kas ta 2013 aastal ka ei puhanud? Kui puhkas siis võinuks ju selle puhkus vormistada 2012a omaks ja probleem oleks lahendatud. Kui aga ei ole ka sel aastal veel puhanud oleks mõistlik seda teha nüüd aasta lõpus, sest TLS ei soosi puhkusejäägi kogumist.