töölähetus vs puhkus

Kaja 19.11.2013 17:02 (11 aastat tagasi)

Tere on tekkinud totter olukord kus pidevalt olen ühe päeva kella 8st järgmise päeva kella 23.55 tööga hõivatud, ning tekkis küsimus kas ma selle eest mingeid vabu päevi saama ei peaks? Nimelt töötan muidu 8-16.30 (lõuna sees 30minti) kuid nüüd käin tihti lähetustel ning tööpäevad veninud väga pikaks. Kas on võimalik mõnele seadusele tugineda, et taoliste lähetuste järel vaba päev saada? Konkreetne olukord esimesel tööpäev (8-15.00 tööl, ning 15.00 - 22 teel lähetuskohta) , teisel päeval 9st kuni 17ni tööl ning 17-23.50 tagasiteel). Selliseid olukordi on tekkinud üksjagu ning tahan teie arvamust, et kuidas talitada, kas taolised pikad tööpäevad on nagu tavalised 8 tunnised tööpäevad?

Maret 19.11.2013 18:18 (11 aastat tagasi)

Töölähetusse ja tagasi sõiduaega tööajaks ei loeta(kui loetaks siis oleks tegemist ületunnitööga mis tulebki vabaajaga hüvitada) aga tööandjaga tuleks teil rääkida küll ja kokkuleppida, et ta võimaldaks väljapuhkamiseks vabaaega, sest töövõime ju kannatab.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.