Teemade kronoloogia
rahalise kohustuse täitmise tõendamine (3)
valduse kaitse (2)
rahalise kohustuse täitmise tähtaeg (2)
töövõimetuspensioni saava töötaja põhipuhkus (1)
avalik info perekonnaseisu kohta (1)
töövõimetuspensioni saava töötaja põhipuhkus
Kirsti 10.03.2014 06:19 (11 aastat tagasi)
sain teada, et töövõimetuspensionärile on lubatud puhkust 28 pluss 7 päeva. Minu põhipuhkuson 42 päeva, kas siis ka rakendub 7 päeva lisapuhkus ning kas saab välja võtta ka eelmis aasta 7 päeva mis jäid kasutamata?
sirje 10.03.2014 09:01 (11 aastat tagasi)
Töölepinguseadus sätestab § 57. Töövõimetuspensioni saava töötaja põhipuhkus Eeldatakse, et töövõimetuspensioni või rahvapensioni töövõimetuse alusel saava töötaja iga-aastane puhkus on 35 kalendripäeva (töövõimetuspensionäri põhipuhkus), kui töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses või kui seadus ei sätesta teisiti. Kui põhipuhkus on juba 42 päeva siis enam 7 päeva lisapuhkust õigus nõuda ei ole kui Te ei ole just tööandjaga kokku leppinud pikemas puhkuses. Töövõimetuspensionäri puhkus on 35 päeva ja kuna Teil on põhipuhkus juba 42 päeva.