Teemade kronoloogia
töölepingu tõlgendamine
uudishimulik 12.06.2014 20:07 (10 aastat tagasi)
Olen firmas töötanud juba 8,5 aastat ja tööandja `määras` mulle käskkirjaga töökohustusi juurde, siis kui mina olin haiguslehel. Ja kui ma avaldasin arvamust,et mul on juba praegu 8 tunni jaoks piisavalt kohustusi, vastutust ja tööd, küsis tööandja minult, et ma kaardistaks nüüd ajaliselt ära oma tööpäevad, köik mis ma teen ja mis kell, et siis tema leiaks selle aja, mis mul kindlasti on uute/lisa tööülessannete täitmiseks . Mida sellisest suhtumisest arvata? Millised on minu öigused?
A 13.06.2014 10:08 (10 aastat tagasi)
Käskkirjaga ei saa töökohustusi juurde määrata, kui töötad töölepinguga. Töölepingut saab muuta ainult poolte kokkuleppel. Kui töölepingus neid kohustusi, ei ole, mis käskkirjas, siis ei pea Sa neid ka täitma, juhul kui need ei tulene töö iseloomust ega ole töölepinguga seotud, vt TLS § 15 lg 2, § 17 lg 3. https://www.riigiteataja.ee/akt/122122012030
uudishimulik 13.06.2014 10:39 (10 aastat tagasi)
Töölepingus mul neid kohustusi ei ole ja mingit lepingu lisa minuga tehtud ka ei ole, ega kavatsetagi. Aga määratud tööülesandeid pean täitma (töökeskkonna spetsialist).
A 13.06.2014 12:50 (10 aastat tagasi)
Töökeskkonnaspetsialist tõepoolest määratakse tööandja poolt, vt töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 16. https://www.riigiteataja.ee/akt/122122012030
udishimulik 13.06.2014 12:58 (10 aastat tagasi)
Aga äkki sellised määramised peaksid olema ka eelnevalt töötajaga läbi räägitud mitte tagaselja tehtud otsused.
melo 13.06.2014 17:19 (10 aastat tagasi)
Aga seda ju tööandja praegu teebki, räägib läbi - laseb Teil oma tööpäeva sisu täpselt kirjeldada mis on muide täiesti õigustatud soov. Tootmisettevõtte koolitajana olen ise kunagi oma tööpäeva tegevused täpselt kirja pannud et töökoormust määrata. Suhelge oma tööandjaga asjalikult ja argumenteerides, palka makstakse siiski töötegemise mitte tööl käimise eest.
uudishimulik 19.06.2014 11:26 (10 aastat tagasi)
Suhtlengi tööandjaga asjalikult ja viisakalt aga vastu saan siiani irooniat ja alandusi ja kellaaegade kontrolli.
Kati 19.06.2014 16:10 (10 aastat tagasi)
Miks töökohta ei vaheta sellises olukorras? Jutu järgi on suhted katki ja usaldus puudub, sellises olukorras võib seaduste abil ju õigust taga ajada, aga reaalset mõnusat keskkonda nii ei saavuta.
uudishimulik 20.06.2014 10:39 (10 aastat tagasi)
Olengi olukorras kus pean hakkama vahetama, aga uusi valikuid napib ja mulle tõesti meeldib mu praegune töö ja töökaaslased on head. Lisaks tuleb vastupidada ju veel see aeg mis on ette teatamisest kuni lahkumiseni. See saab olema senisest veel keerulisem aeg.