töötasu ja viivis

marii 5.08.2014 01:05 (9 aastat tagasi)

Tööandja ei maksa tl. määratud ajal töötasu välja. Kas pean kirjalikult esitama viivise nõude viivitatud päevade eest viivise tasumiseks? Kas koheselt või siis kui tööandja on lõpuks töötasu kandnud minu a/a -le? Töölepingus on kokkulepitud et töötasu kantakse a/a-le aga kas tööandjal on õigus muuta tl kokkulepet ja maksta töötasu sulas? Nimelt olen viimaseid päevi lapseootel ja haiglas ja mul on keeruline sellises olukorras veel töötasule järgi minna. Andsin tööandjale kirjalikult teada et mul ei ole võimalik sulas töötasu välja võtta palusin selle ikka pangaülekandega maksta.

Maret 5.08.2014 20:34 (9 aastat tagasi)

Viivise nõue ikka jah kirjalikult ja siis kui töötasu kätte on saadud siis teab juba täpselt mitu päeva on viivitatud, samas viivise nõude hoiatuse võib saata ka varem. Ei saa tööandja ainuisikuliselt otsustada töötasu maksmist nüüd sularahas TLS §33 (4) Tööandja peab kandma töötaja töötasu ja muu tasu töötaja määratud pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti.

marii 10.08.2014 09:19 (9 aastat tagasi)

Suur tänu abi eest!

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.