Enne koondamist
mx 16.09.2002 13:23 (22 aastat tagasi)
Olen firmas töötanud tähtajatu töölepinguga 11 kuud. Nüüd selgus suulisest vestlusest, et mu koht läheb koondamisele. Arvestades, et koondamishüvitise (ka töötuskindlustuse jm.?) suurus muutub sõltuvalt sellest, kas antud asutuses on töötatud alla või üle aasta, on ülemus on nõus väljastama ametliku koondamisteate alles kuu aja pärast - siis, kui mul aasta selles asutuses täis saab. Siiski - kuidas seda aastat seaduste järgi loetakse? Kui saaksin ametliku koondamisteate täna, kas siis koondamistasu arvutatakse 11 kuu töötamise järgi (tööstaazh tänaseks) või 11 + 2 = 13 kuu järgi (tööstaazh töölepingu lõpetamise momendiks, eeldusel, et koondamisteade tuleb väljastada 2 kuud enne töölepingu lõpetamist)? Kui vahepeal kandideerin tööle mingis teises asutuses ja asun seal tööle pärast ko...
mx 16.09.2002 13:29 (22 aastat tagasi)
Eelmine tekst jäi poolikuks, jätkan. Kui vahepeal kandideerin tööle mingis teises asutuses ja asun seal tööle pärast koondamisteate saamist, kuid enne kahe kuu möödumist, kas siis jään koondamishüvitisest ilma? Või on võimalik lõpetada tööleping ka varem, säilitades koondamistasu? Kuidas tuleks asja sel juhul vormistada?
piret 18.09.2002 10:16 (22 aastat tagasi)
Vastus teisele küsimusele: kui lahkud töölt enne koondamistähtaja lõppu, pole see enam koondamine, vaid lahkumine omal soovil. Siis pole sul miskit raha saada. Kolmas võimalus lahkumiseks on poolte kokkulepe. Sel juhul pole makstavatele summadele mingeid piiranguid seatud. Nii et kui sul on mõistlik ülemus, lepi temaga kokku. Kui ülemust usaldada ei saa, tuleb viimase päevani kramplikult kohal istuda;)