Töötaja koolituskulud

Mel 5.10.2015 21:45 (9 aastat tagasi)

Tere Küsimus puudutab siis tööandja-poolset koolistust. Ehk siis, olen kutseline autojuht, samas firmas töötanud ligi 5 aastat ja nüüd on lõppemas nii autojuhi kutsetunnistuse kehtivusaeg kui ka digikaardi kehtivus. Tööandja aga ütleb et need on mu oma asi kuidas tehtud saan, et smamoodi mu enda lõbu nagu juhiload, et firma neid ei maksa. Samas on need vajalikud töö tegemiseks, seadus näeb ette et kutsetunnistus peab olemas olema. Tahakski teada et kas firma on kohustatud seaduse järgi selle koolituse tasuma või ongi see mu oma lõbu. Mis seadused selle kohta ütlevad, kas mul on alust sel teemal ettevõttega sõdima hakata ja näiteks töövaidluskomisjoni pöörduda ?

A 6.10.2015 11:11 (9 aastat tagasi)

Ilmselt näeb tööleping ette teatud tingimused, millele töötaja peab vastama, mh ka juhiloa ning kutsetunnistuse omamise nõue. Seega juhul, kui tööandjaga ei ole kokku lepitud teisiti, siis tuleb töötajal endal hoolt kanda selle eest, et ta terve töölepingu kehtivuse vältel vastaks seal esitatavatele nõuetele. Kui näiteks juhiloa või kutsetunnistuse kehtivus lõpeb ning töötaja ei hangi endale tähtaegselt uusi dokumente, siis ei saa töötaja enda tööd enam teha töökoha nõuetele mittevastavuse tõttu ning see annab tööandjale aluse töölepingu ühepoolseks ülesütlemiseks.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.