Teemade kronoloogia
laps ja töölt lahkumine
Peeter 29.03.2005 11:08 (20 aastat tagasi)
kas ettevõte tohib hoida alla 2 kuuse lapse isa kuu aega kinni kui see(isa) on avaldanud soovi töölt lahkuda
kata 29.03.2005 12:28 (20 aastat tagasi)
Tegemist määramata tähtajaga lepinguga? Jah, võib küll. Töölepingu seadus § 79. Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamine töötaja algatusel (1) Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamisest teatab töötaja tööandjale vähemalt üks kuu ette. Katseaja kestel on töötajal õigus tööleping lõpetada, teatades sellest tööandjale kolm kalendripäeva ette. (2) Kui määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamise põhjuseks on töö jätkamist takistav haigus, invaliidsus, haige või invaliidistunud perekonnaliikme hooldamise vajadus või õppima asumine, teatab töötaja lepingu lõpetamisest tööandjale vähemalt viis kalendripäeva ette. Samas korras võib töölepingu lõpetada ka NAINE, kes kasvatab alla kolmeaastast last.