invaliidsus

Kris 14.01.2025 14:47 (2 kuud tagasi)

Kas kergemale kohale suunatud invaliidsusega töötajal on õigus nõuda pidevalt teiste abi. Haiguslehele ei soovi jääda majanduslikel põhjustel.

voxo 14.01.2025 20:43 (2 kuud tagasi) vasta...

Töölepingu seaduse (§ 28 lg 2 p 5) kohaselt on tööandja kohustatud võimaldama töötajale tervislikke ja ohutuid töötingimusi, sealhulgas arvestama töötaja terviseseisundit. Kui töötaja on terviseseisundi tõttu suunatud kergemale tööle siis tööandja peab tagama, et töötingimused vastavad töötaja tervislikule seisundile. Vajadusel peab tööandja kohandama töökorraldust või töökeskkonda, näiteks tehniliste abivahendite kaudu. Kui tööülesanded nõuavad pidevalt teiste abi, tuleb tööandja ja töötaja vahel kokku leppida, kuidas seda korraldada. Tööandja ei ole kohustatud tagama pidevat inimressurssi, kui see muudab tööülesanded ebamõistlikult keerukaks või kui see ei ole töö iseloomu tõttu jätkusuutlik.

lisa kommentaar

Aadressi avalikult ei näidata. Täida juhul, kui soovid teavitusi uutest kommentaaridest antud teema piires.

 
  ____     __   __    ____       ___    
 |  _ \\   \ \\/ //  |  _ \\    / _ \\  
 | |_| ||   \ ` //   | |_| ||  / //\ \\ 
 | .  //     | ||    | .  //  |  ___  ||
 |_|\_\\     |_||    |_|\_\\  |_||  |_||
 `-` --`     `-`'    `-` --`  `-`   `-`

Kirjuta siia ülaltoodud tähed.