Teemade kronoloogia
töölepingu lõpetamine
tom 21.06.2005 17:06 (19 aastat tagasi)
Töötaja esitas avalduse töölt lahkumiseks töötasude mittemaksmiste tõttu ehk p. 82 alusel. Tööandja lepingu lõpetamist ei vormistanud ja töötaja lahkus töölt peale 5 päeva. Töövaidluskomisjon otsustas lugeda § 82 õigeks lõpetamiseks, mõistis välja hüvitused ja tööraamatu. Tööandja andis töötajale tööraamatu peale seda kätte aga teise lepingu lõpetamise alusega töölepingusse ja tööraamatusse TLS 86 p6. ja nädal aega hilisema kuupäevaga kui töötaja tegelikult töölt lahkus (allkirja ei antud, olid tunnistajad töölt puudumise kohta, mille alusel vormistatid töölepingu lõpetamine tööandja poolt ) Kas töötaja saab nüüd nõuda hüvitist 6 kuu ulatuses töölepingu ebaseadusliku lõpetamise eest (lugedes ise õigeks varasema kuupäevaga § 82...
Väike Vemmal 28.06.2005 21:39 (19 aastat tagasi)
Jah aga hagi tuleb esitada kohtusse vajad ilmselt kvalifitseeritud õigusabi, soovitan Tõnismäel asuvat Heli Raidvee bürood Tööõigusabi oli vist.
jurist 4.07.2005 23:32 (19 aastat tagasi)
fakt on see, et tööandja on siin eksinud. kui töövaidluskomisjon luges § 82 TL lõpetamise aluseks, siis tööandja ei saa lõpetada lepingut teise § alusel. Ning teadmiseks, et tööraamatusse kirjutatakse ainult TÖÖLEPING LÕPETATUD, aluse ehk §-i tohib kirjutada ainult töötaja kirjalikult nõusolekul.